為進一步提升工會組織的凝聚力、吸引力，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。安源區(qū)總工會精心謀劃，為服務職工辦好“十五件實事”，提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。 以基層工會建設為著力點 不斷激發(fā)服務職工的活力 一是模范基層工會創(chuàng)建扎實有力 積極推進社會組織、央企、非公企業(yè)村（社區(qū)）基層工會組織建設，按照“市模范基層工會”標準建設了萍鄉(xiāng)市汽車行業(yè)商業(yè)工會聯合會、天津金橋焊材萍鄉(xiāng)分公司工會、青林社區(qū)工會等模范基層工會。其中，天津市金橋焊材萍鄉(xiāng)有限公司獲省“五一勞動獎狀”榮譽稱號;萍鄉(xiāng)五陂海綿小鎮(zhèn)一期建設PPP項目部獲省“工人先鋒號”榮譽稱號；格豐科技材料有限公司技術研發(fā)總監(jiān)吳黃河獲江西省“五一勞動獎章”榮譽稱號。
二是工人文化宮建設穩(wěn)步推進 結合功能布局，已選址安源電子產業(yè)園籌建安源區(qū)工人文化宮。目前工人文化宮項目主體工程已完工，建筑面積4033平方米，周圍配套建成廣場、籃球場、羽毛球場，與電子產業(yè)園內的銀行、食堂等功能機構配套形成一個全方位服務職工的服務性綜合體，項目現已通過政府常務會討論，列為我區(qū)10件民生實事項目，財政資金投入3000萬元，并啟動規(guī)劃設計工作。 三是“互聯網+工會”平臺有聲有色 在新媒體平臺開通了網上入會、建會、幫扶申請通道，完成了基層工會組織、會員網絡管理系統(tǒng)的組織搭建，形成了從機關工會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會、企業(yè)工會的三級管理平臺，打通線上線下服務的“最后一公里”。通過“兩微”平臺，建設了“安源工匠”特輯專欄，用新穎的視角打造昂揚向上的職工文化，不斷豐富職工精神文化生活。 牢牢把握服務職工主線 實現工會服務開拓創(chuàng)新 一是創(chuàng)新維權工作機制 深耕勞動關系領域社會組織，在安源工業(yè)園、安源志愿者協(xié)會建設了社會組織+“三師一室”維權服務點，依托“三師一室”工作模式，打造了職工幫扶、法律援助、健康咨詢“三位一體”的服務平臺，建立維權、幫扶、教育、文化等各類服務機制。同時建立勞動關系網絡監(jiān)測點，重點圍繞職工權益、勞動爭議、滿意度進行數據采集分析，準確把握我區(qū)勞動關系狀況特點和發(fā)展趨勢。
二是精準幫扶工程成效凸顯 常態(tài)化開展大病救助和金秋助學等活動，今年以來共為132名困難職工送去溫暖幫扶資金7萬余元，為貧困戶解決就業(yè)難生活困難的問題，春節(jié)、五一期間共計發(fā)放勞模慰問金2萬元。同時，加大對困難職工精準識別、動態(tài)管理工作，目前我區(qū)在檔困難職工人數539戶，其中全國級檔案393戶，平均每戶救助標準6000元，由地方配套幫扶資金68.77萬元。
三是職工服務站點提質擴面 為切實解決農民工及女職工的特殊服務需求，區(qū)總工會在后埠街、安源工業(yè)園區(qū)建設了農民工“散工”服務站點，為農民工提供飲水、休息、手機充電等服務。依托職工驛站的建設基礎進一步加大投資，在各街道社區(qū)廣泛開展“戶外勞動者愛心驛站”、“愛心媽咪小屋”、“職工書屋”等服務設施建設，為職工提供了一個“安全、衛(wèi)生、舒適”的工作生活環(huán)境，成為職工真正受益的溫馨之家。 凝聚工會特色 提升職工民生普惠獲得感 一是提升職工保障服務水平 大力推廣互助保險工作，為職工構筑起抵御疾病、意外風險、提高健康水平樹立防線。截止目前完成全年互助保障金73.57萬元，參保會員22035人，賠付36例，賠付金46.89萬元。舉辦了首屆“星火杯”月嫂技能競賽，本次參賽人數有80名，通過理論知識筆試與實踐操作兩項競賽內容的形式，綜合選拔出了11位優(yōu)秀突出人才。同時，區(qū)總工會聯合萍鄉(xiāng)市金寶貝月嫂服務中心舉辦了多期月嫂技能培訓班，為女職工、女農民工特別是下崗女職工的提升綜合素質和就業(yè)能力提供了學習平臺。開展了“關愛女性 健康同行”活動，為100余名環(huán)衛(wèi)女工、困難女職工、園區(qū)企業(yè)女職工以及來自各行各業(yè)的女職工代表贈送了女職工幸福險及女性婦科專項體檢卡，共計55000余元“健康”禮物。
二是彰顯安源勞模工匠本色 五一前夕，區(qū)總工會與區(qū)檢察院舉辦了“我將無我，不負重托——共和國建設者走進檢察機關”主題檢察開放日活動，組織邀請省市勞模、各行各業(yè)勞動者代表零距離參觀感受了檢察工作與設施，增進勞動者對檢察工作的認知，傾聽群眾心聲，拉近檢群關系。同時區(qū)總工會高度重視周密部署，組織50余名勞模代表參觀了安源區(qū)電子產業(yè)園及五陂鎮(zhèn)海綿小鎮(zhèn)等項目，通過“勞模代表看變化”活動展現了我區(qū)在轉型發(fā)展中的新成果、新形象。 三是豐富內涵點亮職工文化生活 組織開展了慶祝新中國成立70周年“祖國在我心中”宣講比賽，為職工抒發(fā)愛黨、愛國、愛民的炙熱情感提供活動平臺；投入3萬元舉辦了第二屆“五·一勞動杯”職工圍棋賽，并選拔了3名代表參加全省第四屆職工運動會圍棋賽，豐富了廣大職工的文化體育活動；萍鄉(xiāng)汽車行業(yè)商會工會通過組織開展銷售比武勞動競賽、“優(yōu)秀職工”評選表彰、車展志愿活動進一步凝聚了職工與工會組織的向心力，也為服務職工陣地注入新力量。
為確�！笆寮䦟嵤隆甭鋵嵉綄嵦�，安源區(qū)總工會召開了專題部署會，進一步細化分解任務，建立工作計劃，根據計劃節(jié)點排出時間表，把服務職工的理念思路落實到每個階段上、每項工作上，讓各項民生事項落地生根。 |
