| 安源區(qū)創(chuàng)新“三個模式”，開創(chuàng)就業(yè)服務(wù)新局面。一是灌溉模式。創(chuàng)新“2+N”主題招聘模式，即，探索開展夜市和網(wǎng)絡(luò)2種形式招聘會，緊盯高校畢業(yè)生、退役軍人、下崗人員等N類群體開展專場招聘會，使就業(yè)招聘全覆蓋。今年以來，共提供崗位1000余個，參加人員2000余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向400余人。二是數(shù)智模式。建立“零工之家”小程序，實時發(fā)布求職和用工需求，實現(xiàn)線上24小時不間斷對接。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)將零工數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析與整合，實行星級評定，形成派單、接單、評單閉環(huán)管理。目前，小程序已注冊務(wù)工人員300余名，發(fā)布各類信息500余條。三是滴灌模式。針對就業(yè)困難對象個體差異，組織就業(yè)保障服務(wù)隊開展精準(zhǔn)滴灌幫扶。細(xì)化失業(yè)下崗人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)幫扶思路，通過“一對一”個案幫扶精準(zhǔn)施策實現(xiàn)就業(yè)。 （安源區(qū)政府） |
