易偉剛、周浩 “讓黨放心、人民滿意”是模范機關創(chuàng)建的落腳點。今年以來，蘆溪縣圍繞打造讓黨放心、人民滿意模范機關目標要求，充分發(fā)揮機關黨建“風向標”作用，聚焦工作重點，細化工作措施，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為推動機關黨建“走前列、作表率”，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了組織保證和力量源泉。 聚焦政治過硬，打造忠誠可靠模范機關 蘆溪縣以習近平新時代中國特色社會主義思想為重要學習內容，舉辦專題研討班、科干班等9期1700余人次。實施“雙提升”行動，開設“干部大講堂”“紅色大講堂”提升干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)素能，已開展131期，培訓5300余人。發(fā)揮袁水源紅色教育培訓中心等黨性教育基地作用，1萬余名黨員干部接受對黨忠誠教育，持續(xù)筑牢信仰之基。把黨內政治生活落實情況納入縣委巡察，及時督促整改。廣泛開展微黨課競賽、書記講黨課、黨的二十大精神宣講等活動，開展宣講221場9496人次。召開民主生活會和組織生活會，落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，完善重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式，使黨內政治生活莊重、嚴肅、規(guī)范。 落實“四位一體”創(chuàng)建工作責任體系，強化黨組(黨委)主體責任、縣直機關工委指導責任、分管負責同志具體責任、黨務工作者直接責任，確保打造模范機關工作上下聯(lián)動、同向發(fā)力。推行機關單位主要負責人兼任機關黨組織書記，將打造模范機關工作成效納入黨建考核，倒逼機關黨組織書記真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。 聚焦融入融合，打造創(chuàng)新高效模范機關 該縣以開展“爭星奪旗創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，推動各級黨組織將黨建融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。以硬核舉措強攻現(xiàn)代工業(yè)，組建以黨員為骨干的招商專班，實現(xiàn)超百億項目零的突破。以優(yōu)質服務聚力全域旅游，設立黨員志愿服務站、示范崗，讓“紅馬甲”成為一道亮麗的風景線。以要素保障加速城鄉(xiāng)融合，充分發(fā)揮基層黨建的政治功能，強化實干擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)等作風要素保障，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。以“三進三為”為主要方式，建立“我為群眾辦實事”長效機制，推行機關黨組織與社區(qū)結對共建，1200余名黨員結對17個社區(qū)，主動到社區(qū)“亮身份、樹形象、當先鋒”，協(xié)助做好疫情防控、基層治理等工作。 積極開展“三訪三問”活動，全縣黨員干部走訪村(社區(qū))、企業(yè)，收集問題320個，已解決265個。 積極落實雙“一號工程”，深化“放管服”改革，1988項政務服務事項進駐市民之家，打造“一扇門辦理、一窗式受理、一次性辦結、一觸角延伸”的“溪心辦”營商環(huán)境品牌。深入開展“作風建設深化年”活動，縱深推進廉潔萍鄉(xiāng)建設，依托縣智慧監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺，持續(xù)提升機關效能。 聚焦責任落實，打造擔當作為模范機關 該縣印發(fā)了《關于縣直機關打造讓黨放心、人民滿意的模范機關的實施方案》，將《方案》細化分解為3項17個方面重點項目，以項目化推進的方式保障模范機關建設各項任務落實。實行“月調度、季通報”工作機制，采取推進情況調度、下發(fā)通報和提示函、約談提醒等方式進行督促落實，確保各項任務按時間節(jié)點推進。 通過推出項目清單、列出責任清單、開出整改清單、曬出成績清單，讓打造模范機關工作分工更明晰、任務更細化、責任更壓實。建立掛點聯(lián)系督導制度，已下發(fā)整改清單180余份。采取研討交流、觀摩學習等方式，推動機關黨建工作比學趕超。結合日常走訪調研、領導班子平時考核等途徑，加強對機關黨建工作實地督查，推動督導檢查全覆蓋。 |
