2022年，萍鄉(xiāng)市安源區(qū)安源電廠被列為萍鄉(xiāng)市產(chǎn)改試點企業(yè)，今年以來，該廠緊緊抓住提升職工素質(zhì)這根主線，聚焦政治思想、專業(yè)技能、文化素質(zhì)三個方面，積極開展重大技改項目19項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近二千萬元，兩個細(xì)則考核在省內(nèi)統(tǒng)調(diào)火電廠排名第一。 據(jù)了解，為了激發(fā)員工干事積極性，該廠推行“雙通道”晉升、搭建技術(shù)技能成長“立交橋”。3年來，有107名職工獲得中級及以上技術(shù)職稱，33名職工考取了職業(yè)技能等級證書，4名職工通過技術(shù)技能職務(wù)序列通道得到晉升。 該廠還重視青年干部的培養(yǎng)和選拔，持續(xù)深化“雙培養(yǎng)一輸送”，選拔了28名青年英才，黨員占比71.4%，分別有4名80后黨員和3名90后黨員擔(dān)任中層干部，擇優(yōu)選拔了4名90后黨員值長，另儲備了4名土建、技經(jīng)專業(yè)人才,選拔7名電氣骨干成立電氣專業(yè)綜合班,持續(xù)為電廠綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展輸送人才。 此外，該廠還從搭建培訓(xùn)、競技、創(chuàng)新創(chuàng)效三大平臺入手，教育引導(dǎo)職工不斷成長為“懂技術(shù)會創(chuàng)新”的新時代產(chǎn)業(yè)工人。搭建培訓(xùn)平臺，加大一線職工安全教育、生產(chǎn)技能培訓(xùn)力度，2021年累計培訓(xùn)12500人次。(李胖胖) |
