近年來，蘆溪縣始終堅持“人才是第一資源”理念，依托電瓷電氣首位產(chǎn)業(yè)，圍繞“精準引、精細育、精心用”三個方面，深入推進“產(chǎn)才融合”，打造人才聚集新高地，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
走進蘆溪縣江西金之川電瓷電氣公司，機器轟鳴，企業(yè)正在加緊趕制一批電容器瓷套訂單。誰能想到，3年前這家企業(yè)還因為產(chǎn)品合格率低，為“吃飯”發(fā)愁。該縣充分發(fā)揮電瓷行業(yè)領軍人才作用，累計投入資金3000多萬元，用于支持龍頭企業(yè)科研攻關，金之川電瓷電氣公司在中材江西電瓷研發(fā)團隊的幫助下，產(chǎn)品很快實現(xiàn)提檔升級。該縣始終圍繞電瓷電氣、新能源、新材料等主位產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，充分發(fā)揮31名經(jīng)濟社會發(fā)展顧問和29名招商引資顧問作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策咨詢、技術指導、決策參考等智力支持。推行“星期天工程師”等方式，推動精準引才、定向引才，吸引120余名人才在蘆溪學校、醫(yī)院、縣屬重點企業(yè)兼職或全職工作。以“親情”“鄉(xiāng)情”“友情”為紐帶，建立在外創(chuàng)業(yè)人才信息庫，鼓勵蘆溪籍專家人才服務家鄉(xiāng)，分級組織召開“三請三回”座談會、招商推介會等，用真情吸引優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進人回鄉(xiāng)、錢回流、業(yè)回創(chuàng)。
在中材電瓷等生產(chǎn)線車間，一只只棒形支柱絕緣子整齊有序地排列著，向人們展示著公司產(chǎn)品優(yōu)良的品質(zhì)；身著淺灰色服裝的員工在崗位上熟練操作，科技人員深入現(xiàn)場解決生產(chǎn)難題，體現(xiàn)了成熟的職工隊伍和合理的人才結(jié)構(gòu)。這樣的人才結(jié)構(gòu)得益于該縣深入實施“電瓷英才”計劃，按照企業(yè)推薦、院校培養(yǎng)、財政保障的原則，持續(xù)開展人才繼續(xù)教育，依托湖南大學、中南大學等高校，為全縣各電瓷企業(yè)培養(yǎng)了200多名電瓷產(chǎn)業(yè)高技能人才。舉辦人才聯(lián)誼活動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接活動，選派26名人才到在蘆央企、“5020”項目、基層一線學習鍛煉，為人才提供交流對接平臺，助力高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動建立企業(yè)、高校、科研機構(gòu)優(yōu)勢互補和利益共享機制，邀請省內(nèi)外高校、科研機構(gòu)與企業(yè)對接，促進產(chǎn)業(yè)與人才更加緊密結(jié)合。
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