近年來，我市積極探索創(chuàng)新“六社聯(lián)動”基層治理模式通過創(chuàng)品牌、強網(wǎng)絡、育隊伍，全面系統(tǒng)推進社工站建設，實現(xiàn)了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道）社工站全覆蓋。 我市將社工站建設列入全市市域社會治理現(xiàn)代化試點基礎性重點工作以及全市2022年民生實事工程，2022年投入711萬余元保障社工站建設。圍繞基層民政服務按照組織規(guī)范化、設施標準化、人員專業(yè)化、服務精準化、活動常態(tài)化、項目品牌化標準，打造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 社會工作服務示范樣板，扶持一批社會工作服務項目培養(yǎng)一批優(yōu)秀駐站社工，提升基層民政服務效能。2022年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站(點)總服務人數(shù)達9925人，開展個案服務44個，社區(qū)活動共1079個。各社工站培育并協(xié)助登記社區(qū)社會組織27個，聯(lián)動志愿者數(shù)量達1000余人，鏈接慈善等社會資源款物折合共計222萬元。 同時，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站服務質量和能力提升，推出“一站一特色”品牌。安源區(qū)積極探索“六社聯(lián)動”模式，打造了“安源紅鄰里之家”特色服務品牌獲《人民日報》《光明日報》等中央媒體宣傳推介。 針對城鄉(xiāng)差異、發(fā)展基礎等不同情況，分類指導、分類施策、精準定位，帶動各類社會公益組織和志愿者及愛心人士聯(lián)動，逐步形成“三位一體”的社會工作網(wǎng)絡。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設列入對縣 (區(qū)) 民政工作綜合評估，經(jīng)評估合格的，給予每個社工站3萬元資金補助。 打造專業(yè)化人才隊伍，積極開展線上、線下免費培訓，培訓人數(shù)達2000余人.2022年，457人通過全國社會工作者職業(yè)水平考試，考試通過率高達28%，同比增長90%，考試通過人數(shù)列全省第四，四小地市第一。 |
